I det siste har jeg lest en hel del om arbeidsløse
web-designere,
innholdsredaktører og andre spesialister fra dot-com tidens
glade
dager. De drikker mindre caffe latte og forsøker i stedet
å
selge Audi TT’en sin, hvis de da rakk å skaffe seg en.
Ikke fordi at jeg trenger å gå til avisene for å se
dette.
Antall nye studenter til kurs og studier innenfor IT faller. Kurs
i
eBusiness blir nå kansellert i stedet for overbooket.
Studentene
har tatt lærdom av de to siste årenes børsbobler og
nøler
med å gå inn i et fagområder som ikke lenger har
rosenrøde
fremtidsutsikter.
Jeg tror disse studentene tar helt feil. Akkurat nå er
tiden
for å studere IT – både teknisk IT og forretningsorientert
IT.
De fleste markeder opplever svingninger, noen mer enn andre, og aksje-
og
andre investeringsmarkeder aller mest. Når et marked
får
en ”boble” (overdreven etterspørsel, høy pris, fulgt av
brått
fall i etterspørsel og pris) skyldes dette gjerne at folk
slutter
å investere basert på ”fundamentale” underliggende verdier
og
i stedet begynner å investere basert på forventninger om at
markedet
– eller i alle fall den aksjen de har satset på – kommer til
å
fortsette å stige. Dette blir en selvoppfyllende profeti,
helt
til forskjellen mellom forventet og underliggende verdi blir så
stor
at alle ser det – og det er tid for innsparing i utelivsbudsjettet.
Akkurat de samme mekanismene opererer i arbeidsmarkedet. Mange
prospektive
arbeidstakere, hvilket som regel vil si studenter, velger å
investere
sin tid og tildels sine penger basert på forventninger om
fremtidig
posisjon og inntekt, i stedet for fundamentalverdiene, dvs. hva jobben
egentlig
inneholder. Siden inntektsforventningen er basert på
ekstrapolering,
og systemer med forsinket feedback tenderer til å over- eller
underprodusere,
vil disse studentene bli skuffet når de er ferdige med studiet og
må
konkurrere med horder av studenter som tenkte akkurat som dem.
Dagens mangel på IT-jobber er resultatet av et midlertidig
fall
i etterspørsel og en like midlertidig økning i
produksjonen
av arbeidstakere. For to og tre år siden meldte studenter
seg
på IT-studier i hopetall, lokket av WWW, Wi-FI, ERP, WAP.
Etter
å ha gått gjennom et Kiwi-studium (trygt, kjapt og billig),
finner
man et arbeidsmarked hvor det ikke er noen 2000-krise som krever
teknikere,
hvor SAP ikke har så mange tyske feilmeldinger lenger,
mobiltelefonsalget
har flatet ut og WAP aldri ble noe av. Man konkurrerer mot
erfarne
teknologier og ledere som valgte IT fordi de var interessert i
jobbinnholdet
– og har vært gjennom en nedgangsperiode (den siste var på
begynnelsen
av 90-tallet) før.
En kontrær investeringsstrategi
Erfarne investorer kjenner til markeders tendens til å overdrive,
og
har funnet en rekke strategier for å utnytte dette. En
kalles
kontrær investering – man kjøper aksjer i bransjer og
firma
som går dårligere enn gjennomsnittet, ut fra den tankegang
at
aksjene er underpriset og vil gå opp fortere enn gjennomsnittet
når
markedet kommer seg igjen. Risikoen er selvfølgelig at den
underprisede
aksjen er underpriset fordi bransjen i ferd med å forsvinne
på
grunn av varig manglende noen etterspørsel etter de varer eller
tjenester
som produseres.
En kontrær investeringsstrategi innenfor arbeidsmarkedet vil
tilsi
at nettopp nå er tidspunktet å begynne å studere IT,
i
hvert fall hvis du har tenkt å bruke litt tid på det.
Få
studenter velger IT nå, og det tar mellom 3 og 5 år å
bli
ferdig med et skikkelig studium. Dette vil si at når man er
ferdig
med å studere, går man inn i et arbeidsmarked hvor
etterspørselen
har tatt seg opp igjen, og det ikke er mange kandidater å velge
mellom.
Høy etterspørsel og lav produksjon i et fritt marked
tilsier
gode lønninger og interessante jobber.
Men – vil man ikke som nyutdannet måtte konkurrere med alle de
som
for tiden går ledige? Jeg mener nei, av to
årsaker:
For det første utvikler teknologien seg hele tiden, og som
nyutdannet
er man mer oppdatert på ny teknologi enn alle de som har jobbet
med
noe annet noen år. For det andre, siden mange av de som
nå
går ledige valgte IT fordi de ville ha lønningene – ikke
jobbinnholdet
– så vil de forsøke å finne andre jobber som kan
finansiere
sportsbiler og kaféturer. Mange av dem vil klare det – og
konkurrerer
derfor ikke om IT-jobbene.
Det er naturligvis en mulighet at nedgangen i etterspørsel etter
IT-kompetanse
er permanent – men det tror jeg i alle tilfelle ikke på.
Teknologiutvikling
går gjennom faser – først substitusjon, så
stabilisering,
så strukturering (et samfunn tilpasset den nye
teknologien).
Vi er fremdeles igang med fase 1 og 2 – og det er i den tredje fasen de
smarte
tingene, som krever bred teknologiforståelse og evne til
abstrahering,
blir gjort. Verden vil fortsatt etterspørre IT-folk som
har
valgt sin utdannelse for innhold heller enn utfall, for fakta heller
enn
”hype”.
Ikke for det, litt hype hadde i grunnen vært greit, for å
få
snudd på ting litt fortere.....